Por qué al hablar de "relación laboral" pensamos en un potencial conflicto?
Porque tanto #empleado como #empleador se victimizan pensando que la otra parte quiere sacar ventaja de la relación.
Cómo se puede cambiar esa mirada?
Considerando que no existe empleado sin empleador ni viceversa. Ambas partes son #socios inseparables en el contrato: el empleado necesita del empleador para trabajar y el empleador necesita a su trabajador para hacer funcionar su #empresa.
Una #sociedad#exitosa es aquella en que ambas partes logran #beneficios en forma equilibrada. La falta de #equilibrio lleva a un conflicto más temprano que tarde.
Cómo se logra una #relación equilibrada? Mediante el #diálogo sincero en el que ambas partes puedan consensuar sus expectativas en relación a sus necesidades.
Una reflexión de Martín Bulla recordando su experiencia como directivo de empresas. #consultoria#consultoría#consultoriaonline#consultoriaempresarial#consultoriaejecutiva#management#managementconsultant#managementtips#managementconsulting#managementtraining#relaciónlaboral#comunicacion#comunicación#comunicacionefectiva